Proces rekrutacji do WAGO jest podzielony na kilka etapów:
I etap: Aplikuj na interesujące Cię stanowisko poprzez serwis wago.com/pl/kariera lub stronę pracuj.pl. Każda aplikacja jest sprawdzana, a my kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy ich na rozmowy rekrutacyjne.
Etap II: Pierwszą rozmowę z wybranymi osobami przeprowadza kierownik działu, do którego aplikujesz. Przedstaw swoje doświadczenie zawodowe. Zaprezentuj swoją wiedzę, odpowiadając na pytania sprawdzające Twoje kwalifikacje potrzebne do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.
Etap II: Drugą rozmowę rekrutacyjną z wybranymi kandydatami przeprowadza kierownik działu wspierany przez doświadczonego rekrutera. Chcemy sprawdzić Twoje dopasowanie do zespołu oraz tzw. kompetencje miękkie. Będziesz miał również okazję zaprezentować zadanie lub case study, które wcześniej prześlemy Ci e-mailem. Pokaż nam co potrafisz!
Jeżeli w pełni spełniasz nasze oczekiwania i chcesz dołączyć do zespołu WAGO, zaprosimy Cię do współpracy! O decyzji poinformujemy Cię telefonicznie.
Przebieg procesu rekrutacji może różnić się w zależności od rodzaju stanowiska, na które aplikujesz.